Bottega Veneta 与可持续发展

我们内外部通力合作，促进公司内部及整个奢侈品行业的可持续性文化。在内部，我们通过定期的可持续性培训计划提高意识和知识，使员工能够通过工具、目标设定和激励措施来支持品牌的可持续性发展。对外，我们确保在整个供应链中实施最佳的可持续措施。

在2021 年，Bottega Veneta 推出了绿色工作室应用App (Green Atelier App)，这是一个内部工具，旨在根据五个与材料（可追溯性、符合Kering 标准和环境影响）及供应商（先进化学管理和工作条件）相关的指标来评估我们产品的可持续性。通过这个App，我们确保所有员工都能访问详细的可持续性数据，同频并被告知和赋权以根据最高的可持续性标准做出决策。

Bottega Veneta 每年员工奖金的 10% 取决于可持续性目标。自 2019 年以来，每个部门都制定了相关目标，并融入团队的日常运作，以鼓励大家参与。

超过 99% 的 Bottega Veneta 直接供应商位于意大利。我们对当地工艺的承诺也使我们能够保持初心。

我们所有的供应商都必须遵守 Kering 的 可持续性原则, 伦理守则, 产品限制物质清单 (PRSL), 和 现代奴隶制声明。我们所有的运营都根据 SA8000 认证管理系统进行监控，这是行业的领先认证。

为确保严格遵守，我们对供应商进行必要的监控，并由专业团队进行审核。我们每年针对每个产品类别量身定制培训研讨会，旨在传授最佳的可持续性实践和见解。

同时，我们对供应商进行培训，并同他们一起取消超过标准法规的有害化学品的使用。供应商必须遵守 产品限制物质清单 (PRSL) 来提出有害化学品的使用，和 生产限用清单（MRSL）。通过开云集团，Bottega Veneta 也倡议有害物质0排放(ZDHC)。

根据 Kering集团 的要求，我们致力于环境影响减少计划。这包括到 2035 年将我们的温室气体排放量在绝对值上减少 40%，这意味着无论我们的业务增长多少，我们都将减少我们的影响。这一承诺包括了明确的目标、严格的措施，以及在供应链的每个阶段和我们的运营、制造、精品店、办公室和工作室中的先进创新。

我们的承诺始于对原材料的精心挑选，优先考虑 Kering 集团的可持续生产标准与指导原则所定义的最可持续和耐用的解决方案。 可持续生产标准与指导原则。

我们工作室位于 Montebello Vicentino，在一栋18世纪的别墅中。自 2014 年以来已获得 LEED（能源与环境设计领导）铂金认证。

在原别墅的翻新过程中，我们仔细保留了现有的建筑结构，重用超过 75% 的原材料。我们从当地采购额外材料，并在项目中使用的 100% 木材均获得森林管理委员会的认证。环保措施集中于水资源保护、减少人工照明和提高能源效率。亮点包括别墅屋顶上有 1,200 平方米的太阳能电池板、雨水回收系统，以及地源供暖和空调系统，以减少排放。

我们位于 Vigonza 的专业鞋类工作室于 2023 年启用，也获得了 LEED 铂金认证。该工作室包括节能措施，如太阳能电池板、建筑中使用的回收材料、支持当地生物多样性的倡议，以及自然栖息地的保护。

自 2022 年以来，所有 Bottega Veneta 的精品店和翻修项目至少获得了 LEED 金牌认证。我们在所有欧洲和美国精品店使用 100% 可再生电力，并在其他因结构原因无法获得可再生能源电力的地点购买可再生能源证书。

Bottega Veneta 的米兰总部包括位于 Palazzo San Fedele 和 Via Privata Ercole Marelli 的两个位置，总共有 440 平方米的太阳能电池板。这两个场地均使用 100% 可再生电力，并配备多项节能和节水措施，包括高效能的存在感应器、照明调节器和雨水收集系统。

自2014 年以来，位于Via Privata Ercole Marelli 的2,400 平方米的生态食品花园为公司食堂提供新鲜的蔬菜和香料，确保每日菜单上有超本地的食材，同时为Bottega Veneta 的员工提供一个宁静的户外空间。该城市食品花园使用完全可回收或可重用的材料建造，并设置了最小侵入性的照明系统和一个利用地下雨水储罐的水回用系统。

我们遵循 Kering集团的绿色时装秀指导方针，适用于所有 Bottega Veneta 的秀场。我们的可持续性措施包括重用和再利用秀场材料、使用可再生能源、低碳运输解决方案和可持续的餐饮。

Bottega Veneta 源于一群工匠的热情，以其卓越的创新工艺而闻名。这种工艺建立在威尼托地区几个世纪以来的卓越皮革技术基础上，并依赖于高技能工匠的才能和奉献精神。我们认为，培育这一传承和社区既是社会责任，也是文化责任。今天，我们在威尼托雇用了1800 名工匠，并参与多项培训、技能提升和再培训计划，以促进这一地区的活力，推广意大利制造的卓越，并将我们独特的工艺技艺从一代传递到下一代。

在 2022 年，Bottega Veneta 推出了工艺证书项目，这是我们对卓越工艺品质的承诺和以价值优于数量的指导理念的体现。该证书提供对标志性 Bottega Veneta 产品的免费保养服务，倡导长期使用和享受我们卓越的工艺。

Bottega Veneta 在威尼托地区雇用了 1800 名工匠。我们认为，培养这一地方工艺不仅是社会责任，也是文化责任，从而促进威尼托地区的活力，保护意大利制造的传承，并将我们独特的工艺技艺传递给新的人才。

我们于 2006 年在维琴察艺术学校创办了第一所皮革工艺学校。多年来，我们还与威尼斯 IUAV 大学、基安波的 Giovanni Fontana 职业培训中心和维琴察附近的 Montagna 专业学院合作开展皮具和纺织品的培训课程和项目。

在 2023 年，我们通过推出 Accademia Labor et Ingenium 深化了我们对工艺培训的承诺。这所学院建立在 Bottega Veneta 与传统 “bottega” 或 “工作室” 的密切联系上，这里一群工匠磨练技能并将知识从一代传递到下一代。这个名字源于品牌的创始价值观，正如其原始公司徽章所示：Labor et Ingenium，“工艺与创新”。

Accademia Labor et Ingenium 位于Bottega Veneta 的Montebello Vicentino 工作室和品牌位于Povolaro Dueville 的制造基地中间，作为一个永久的工作坊，Bottega Veneta 的员工、新入职者和外部学生可以通过培训活动、活动和课程向大师工匠学习。学院的一个核心支柱是每年为 50 名学生提供的综合培训计划，完成课程后保证在 Bottega Veneta 就业。这个计划由一群大师工匠主导，促进手工工作与创意经验相结合的课程。

自 2020 年以来，Bottega Veneta 与联合国难民事务高级专员公署 (UNHCR) 合作，为难民提供培训、辅导和就业机会。与 UNHCR 和当地非政府组织一起，我们欢迎来自五个不同来源国的难民参加 Accademia Labor et Ingenium 的培训计划，以及在我们的威尼托工作室和制造基地就业。我们很自豪在 2022 年和 2023 年两次获得“难民融合工作奖”。

在 2021 年 12 月，Bottega Veneta 推出了 "Bottega for Bottegas"， 这是一个团结项目，旨在分享我们对工艺的热爱，并支持那些受到疫情重创的工匠。自那时以来，我们在每个节庆季节继续这个项目， 将我们的户外广告、网站、邮件和店铺橱窗交给其他与我们共同致力于卓越并体现我们核心价值观的工坊 “Bottegas”。 这些价值观包括创造力、工艺和社区。